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每年选派200名左右高技能人才赴外研修培训 未来5年“金蓝领”示范性培训不少于1000人

日前，宁夏人力资源和社会保障厅会同自治区党委人才工作领导小组办公室出台《宁夏“金蓝领”示范性培育计划实施方案》，通过实施“金苗”“金匠”“金雁”“金师”“金赛”5个培育项目，计划每年选派200名左右高技能人才赴外研修培训，未来5年组织“金蓝领”示范性培训不少于1000人，力争各重点产业领域均有业务精湛、本领过硬的“金蓝领”代表，影响带动1万名以上高技能骨干人才。

聚焦自治区重点产业发展和新业态、新职业、新领域高技能人才供需形势，实施“金苗”培育项目，每年从企事业单位、技工院校、承建技能人才载体的职业院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室中选派30名左右具有高级工及以上职业资格（技能等级）的45周岁以下中青年高技能骨干人才，赴外开展为期3个月至12个月的定制化职业技能提升培训，给予每人一次性不超过3万元资助。实施“金匠”培育项目，每年选派50名左右“中华技能大奖”“全国技术能手”“塞上技能大师”“自治区技术能手”获得者及高技能人才培训基地、技能大师工作室领衔人等高技能领军人才，开展为期1周的国情区情研修，或每年组织部分重点产业高技能领军人才赴国外开展技术交流合作。

我区聚焦技工教育和职业技能培训高质量发展，实施“金雁”培育项目，每年选派50名左右技工院校、承建技能人才载体的职业院校和示范性职业技能培训机构负责人、技能人才工作责任人赴外开展为期1周的职业教育管理能力、“三全育人”意识理念、技能品牌建设能力提升培训。

聚焦技工院校“工学一体”化教学改革和职业技能培训机构“告知承诺制”改革，实施“金师”培育项目，每年组织50名左右技工院校“一体化”教师、承建技能人才载体的职业院校“双师型”教师、示范性职业技能培训机构骨干教师及职业培训工作负责人赴外开展职业素养、教学基本功及学生服务能力提升培训。

聚焦职业技能大赛提质增效和成果转化，实施“金赛”培育项目，每年组织30名左右全国职业技能大赛参赛选手和自治区一类、二类职业技能大赛获奖选手，赴外开展为期1周的技能集训、技能观摩或职业技能提升培训。

今年，自治区人社厅围绕“六新六特六优”产业和新业态、新职业，通过“走出去”等方式举办宁夏中青年高技能骨干人才深造研修项目和宁夏高技能领军人才国情区情研修、宁夏“六特”产业（葡萄酒）高技能人才培训等6个专题培训班次，计划培训高技能人才300人次。（记者　马照刚）

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