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苹果公司在 2013 年 7 月聘请了 Masimo 的首席医疗官 Michael O’Reilly，在 2014 年初聘请了 Masimo 的分公司 Cercacor 的首席技术官 Marcelo Lamego，参与 Apple Watch 的开发。Masimo 声称苹果公司故意挖走员工，而 Lamego 向苹果公司泄露了 Masimo 的商业机密。苹果公司则坚称，聘请这两位员工与他们在 Masimo 的经历无关，而是基于他们的才能。苹果公司还表示，这两位前 Masimo 员工在为 Apple Watch 工作时，并没有泄露 Masimo 的知识产权。

Lamego 只在苹果公司工作了六个月，但他在这段时间内申请了 12 项专利，并被列为苹果公司多项未来专利的发明人。他在苹果公司从事的传感器开发与他在 Masimo 时的工作相同，这引起了 Masimo 的不满。Lamego 是在 O’Reilly 的推荐下被聘用的，当时 O’Reilly 曾警告苹果公司，Lamego 的“大部分知识”都是“Cercacor 或 Masimo 的机密信息”。苹果公司则指出了 Lamego 曾经给苹果公司首席执行官 Tim Cook 发送的一封电子邮件，其中他说他可以“为苹果公司增加重要价值”，而不依赖于他为 Masimo 所做的工作。聘用邮件表明，苹果公司对他所具有的 Apple Watch 传感器开发所需的“专业经验”感兴趣。

Lamego 声称，在他为 Apple Watch 开发心率检测算法时，他必须“格外小心避免知识产权冲突”。Lamego 说，在他被聘用后不久，Masimo 就发来了一封威胁信，导致苹果公司收回了给他提供的资源。他最终离开了苹果公司，但 Masimo 坚持认为，他在那段时间内与苹果公司分享的信息对于 Apple Watch 的开发至关重要。据 Masimo 首席执行官 Joe Kiani 称，2019 年颁发给苹果公司的专利都是“基于 [Masimo] 的东西”。

据IT之家了解，听取这起案件的八人陪审团预计将在下周开始进行审议，届时苹果公司和 Masimo 将结束他们的法律辩论。美国国际贸易委员会已经裁定苹果公司侵犯了 Masimo 关于 Apple Watch 的专利，但苹果公司正在对此进行抗辩。

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